Persönlichkeiten schreiben Geschichte

• Wir begegnen allen Menschen wertschätzend.
• Wir leben Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Herkunft.
• Wir tragen zu einem wertschätzenden Miteinander von Politik, Mitarbeitenden und Einwohner:innen bei.

•  Wir arbeiten zuverlässig, serviceorientiert, sachlich, unparteiisch und engagiert.
• Wir informieren aktiv und handeln verantwortungsbewusst, zeitgerecht und nachvollziehbar.
• Wir arbeiten lösungsorientiert und sprechen Probleme offen und unmittelbar an.
• Wir setzen uns unvoreingenommen mit Entwicklungen und Trends auseinander, bilden uns weiter und arbeiten so ständig an der Zukunftsfähigkeit unserer Stadt.
• Wir legen Wert auf die Beteiligung der Betroffenen sowie auf hohe Transparenz des Verwaltungshandelns.

• Integrität, Professionalität und Leistungsorientierung sind für uns Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Wir ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.
• Wir orientieren uns in unserem Handeln an den 17 UN-Zielen zur nachhaltigen Entwicklung und streben danach, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Mit unserem Gleitzeitmodell gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Berufs-​ und Privatleben.

Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, je nach Position und Stundenausmaß.

Für einen guten Start bei der Stadt Feldkirch gibt es für neue Mitarbeiter:innen ein Onboarding-Frühstück, bei dem bereits neue Kontakte zu Kolleg:innen aufgebaut werden können.

Als Mitarbeiter:in der Stadt Feldkirch gibt es Anspruch auf einen Fahrtkostenzuschuss und Ermäßigungen bei einem Kauf eines Maximo- oder Dominotickets.

Bei der Stadt Feldkirch binden wir Mitarbeiter:innen auch während der Karenz mit einem Baby Frühstück. Für Väter gibt es die Möglichkeit einer Auszeit im Sinne des "Papa-​Monats". Zusätzlich bekommt man für jedes Kind eine monatliche Kinderzulage.

Anstelle eines Weihnachtsfests gibt es bei der Stadt auf Wunsch unserer Mitarbeiter:innen jährlich ein Frühjahrsfest.

Die Stadt Feldkirch stellt monatlich einen gesunden Snack anhand eines Obstkorbs kostenfrei zur Verfügung.

Tolle Rabatte und Vergünstigungen stehen Mitarbeiter:innen der Stadt Feldkirch bei unterschiedlichsten Unternehmen zur Verfügung.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt mit Maßnahmen, die das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt. 

Zusätzlich zu den verpflichtenden 5 Wochen Urlaub pro Jahr gibt es mit zunehmendem Alter mehr Urlaubstage. Ab einem Alter von 45 Jahren erhält man über 6 Wochen.

Im Rahmen des Programms "Blieb neugierig" werden spannende Aus- und Weiterbildungen angeboten, welche die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen unterstützen.